En arbetsplatsstrateg behöver sätta sig väl in i organisationens vision, behov och förutsättningar samt utveckla ett strategiskt förslag för arbetsmiljön som är både tillämpligt och möjligt för organisationen att upprätthålla över tid.
Vanligtvis görs detta genom att samla in information via enkäter, intervjuer och workshops. Enkäten bör innehålla en aktivitetsanalys – en kartläggning av vilka typer av aktiviteter medarbetarna utför och i vilken omfattning, en fysisk miljöanalys – som visar medarbetarnas preferenser för olika typer av ytor, beläggningsmätningar – som mäter hur mycket olika ytor används av medarbetarna, samt intervjuer med chefer.
Vill du lära dig mer om att bli arbetsplatsstrateg? – Ta en titt på vårt Workplace Strategist Programme.
30-sekundersregeln är en princip i arbetsplatsstrategi: det ska aldrig ta längre än en halv minut att hitta rätt plats eller funktion på kontoret. Läs hur regeln kan skapa en mer användarvänlig arbetsmiljö.
Att dimensionera rätt är en nyckel i arbetsplatsstrategi. Läs hur du kan hitta balansen mellan yta, behov och arbetsmönster för att skapa ett kontor som fungerar i praktiken.
En diversifierad arbetsplatsstrategi skapar flexibla kontor där olika behov och arbetssätt ryms. Lär dig hur variation i miljöer stärker arbetsmiljö och effektivitet.
En genomtänkt arbetsplatsstrategi gör kontoret till en plats för samarbete och innovation. Läs hur du kan skapa arbetsmiljöer som stärker teamarbete, kreativitet och gemenskap.
